成功不是選擇最好的，而是選擇最適合自己的！
這幾天真是跟著柯姐姐到處聽演講，這場演講是由實踐家跟聯絡家合辦的，DISC人力資源之運用。由郭騰尹老師主講，郭老師幽默風趣的說法，正如他一開始說，他最近去演舞台劇一樣，那樣的生動而引人注意！其實說真的我對實踐家的印象不是很好，因為給我有一種很像直銷的味道，東西就是貴！
不過這次的演講讓我稍稍修正我對實踐家的印象，不僅是因為郭老師的精采內容以及這次用DISC的軟體讓大家應用，是這項舉動讓我覺得那種直銷味稍稍緩和了許多。
不過這場聚會的位置，不知是舉辦的人用心良苦？希望把大家都集中在一區？還是另外有安排？還是預估的人數少於原本報名的人？ㄧ張不大的桌子擠了三個人，連寫個東西都怕會影響到身邊的人，其實還有許多空位，這種未能替客戶即時想到的反應，還有待加強！因為我自己辦過一些講座，對這些小細節很介意，也是因為自己是聽眾，不僅希望舒適也希望能盡興。不過也因為這樣我從中學到錯誤或是讓人不舒服的地方，自己在辦的時候就不要犯，這些都是經驗。
還有主持人需要加強，原本填寫問卷時，大家還不懂要如何填寫，主持人的舉例反而讓人更糊塗，反而大家要互相問才知道解說跟實際上寫的是不同的，這實在是太......
我對郭老師所說一些話語挺有感覺的，分享給大家一同成長。
「您想找什麼樣的工作？取決於您想要過什麼樣的生活！」這句話對我目前正在尋找新的工作時，不斷的提醒我重新去思考和面對。
「幸福就是像買了一雙很好穿的鞋，那種舒服的感覺」，不管是什麼樣的事情都是這樣，若是您選擇了最好的，卻不適合您，那真是痛苦啊！所以成功不是選擇最好的，而是選擇最適合自己的！
「天才跟庸才差在那裡？差在有沒有放對地方？每個人都花了很多時間，要將自己放在對位置。」這句話其實很嚴肅，有時您就是放錯位置，以至於您怎麼樣就無法發揮您的特長，唯有當您在對的位置上，您才能找到幸福的感覺！
「ㄧ個人努力重不重要？」
「努力當然很重要，但是選對跑道跟努力同樣重要！」
「那選對跑道重不重要？跟對老闆與選對跑道一樣重要！」，但是有才德兼具的老闆不多容易，若是老闆有才無德那您就會很慘！若是老闆有德無才那您在這裡就不會有未來！
「那選對老闆重不重要？自我要求與跟對老闆同樣重要！」許多時候您不能怪這些那些，是您自己對自己的要求太弱了，很多人都宣稱要自由的管理，當過父母的人都知道，當小孩子對自我要求都很好時，您就越放心，所以越有紀律越會有自由！
所以郭老師期許我們要越了解自己，才能越要求自己，唯有找出自己與別人不同的差異性，才會有市場，因為了解會帶力量！因為了解自己就能不斷的修正自己。
「每個人都是鑽石，但要找到屬於他會發光的那ㄧ面！」
藉由郭老師分析DISC的個人特質分析，讓更多人了解到自己的內在特質與外在特質是什麼，很可惜我沒有做到這份分析，不過席中聽到許多的分析介紹，大致對自己的一些特質有更進ㄧ步的認識，若是平常個人要花1500元(普通版)、3000元(完整版)才能有這屬於自己的使用說明書，真是錯失良機啦！
大略介紹：http://www.linkist.com/market/media.php?page=disc
請自行上網看簡略測驗說明，因為我不想幫忙廣告......
藉由郭老師的介紹，我覺得這套分析軟體很適合大型的企業，因為管理人是最複雜的，可以藉由這一套的分析，可以減少許多特質放錯地方的錯誤！就像郭老師講的每個離職員工，都說出有一個管理面沒有解決，因為員工在離職單上不會想寫出真相，但是若是能仔細的面談與聆聽就可以知道該如何去解套！
因為未來的領導者是教練，選對選手，知道選手的特質與特長，知道該在何時放在什麼位置上！唯有放對位置與次序，這樣才能贏得比賽！
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